In Ticino il Consiglio di Stato concederà ai propri dipendenti (e di conseguenza ai dipendenti degli enti sussidiati) la piena compensazione del carovita fino al 2,5% di rincaro calcolato in base all’indice di novembre 2022: qualora il carovita fosse superiore al 2,5%, il Consiglio di Stato concederà una compensazione piena sulla parte eccedente il 2,5% di carovita solamente fino alla quota salariale di 80'000 fr (quota per un tempo pieno). Es. se l’inflazione fosse del 3,5% un dipendente a tempo pieno che guadagna 80'000 fr riceve un carovita del 3,5%; un dipendente a tempo pieno che guadagna 100'000 fr riceve il 3,5% sullo stipendio fino a 80'000 fr e il 2,5% sulla quota di stipendio di 20'000 fr.
Sì alla compensazione del carovita!
L’Unione sindacale svizzera rivendica la piena compensazione del carovita per tutte le lavoratrici e i lavoratori in Svizzera e chiede anche un aumento reale degli stipendi del 1-2% (che si applica ai settori che non prevedono gli aumenti annuali per anzianità). In tutti i settori le discussioni sono molto animate.
