Nel commento alla citata modifica il Municipio di Paradiso afferma che il Comune quale ente di diritto pubblico con rapporti di impiego di diritto pubblico ha diritto a derogare all’art. 329g del Codice delle obbligazioni che istituisce un congedo paternità di 10 giorni pagati. Il Municipio afferma di voler applicare la forchetta da 5 a 10 giorni tenendo conto “della diligenza e della fedeltà del dipendente che ne fa richiesta”.
Dal profilo politico e sindacale è certamente un brutto segnale che un Comune ticinese voglia derogare ad una norma ampiamente votata dal popolo svizzero e ticinese il 27.9.2020 per favorire la conciliazione famiglia-lavoro (la modifica del Codice delle obbligazioni fu oggetto di un referendum da parte dei contrari). La Sezione enti locali dovrà esaminare ovviamente la legalità di questa modifica del ROD di Paradiso, come tutte le altre, una volta cresciuta in giudicato.
